人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

4月26日，山東省人民政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2024年一季度山東省就業(yè)和社會(huì)保障運(yùn)行情況。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

山東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)潘文勇在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)介紹道，一季度，山東全省新增高技能人才6.2萬(wàn)人，高技能人才總量接近410萬(wàn)人；中華技能大獎(jiǎng)獲得者達(dá)22人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼技能人才達(dá)70人，全國(guó)技術(shù)能手771人，國(guó)家級(jí)高技能領(lǐng)軍人才總量位居全國(guó)前列。

建立全方位培養(yǎng)機(jī)制，夯實(shí)高技能領(lǐng)軍人才的發(fā)展基礎(chǔ)。聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，全面加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。一方面，做強(qiáng)做大技工教育，建成以技師學(xué)院為主要層次、技工學(xué)校梯次發(fā)展的現(xiàn)代技工教育體系，為高技能領(lǐng)軍人才培育不斷注入源頭活水。截至目前，全省共有技工院校215所，在校生45萬(wàn)人，均位居全國(guó)第二位。另一方面，發(fā)揮企業(yè)主體作用。探索校企雙制、校中廠、廠中校等培養(yǎng)方式，做優(yōu)“金藍(lán)領(lǐng)”高端培訓(xùn)品牌，依托技工院校、大型企業(yè)集團(tuán)開(kāi)展因地制宜的培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)技能人才水平。

搭建多層次選拔平臺(tái)，讓更多的優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才脫穎而出。打造“齊魯首席技師”培育品牌，已選拔培養(yǎng)首席技師2102名，4年管理期內(nèi)每人享受4.8萬(wàn)元的政府津貼。今年，山東遴選了新一批齊魯首席技師候選人，目前，正在進(jìn)行公示考察。創(chuàng)新開(kāi)展“山東省技術(shù)技能大師”選拔認(rèn)定，在全國(guó)率先開(kāi)展“技術(shù)技能大師”選拔認(rèn)定，每人發(fā)放2萬(wàn)元政府津貼。今年，山東已在全省部署開(kāi)展第二批推薦申報(bào)工作，希望廣大用人單位和符合條件的技能人才踴躍申報(bào)。支持優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才在技能競(jìng)賽中大展身手，廣泛開(kāi)展“技能興魯”大賽，給予優(yōu)秀選手“山東省技術(shù)能手”稱號(hào)，已選拔培養(yǎng)“山東省技術(shù)能手”4528人，每人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。一季度，我們組織部署了2024年度“技能興魯”省級(jí)一類(lèi)、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽申報(bào)工作，收到競(jìng)賽項(xiàng)目申請(qǐng)311個(gè)，其中“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”及數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)賽項(xiàng)占申請(qǐng)總數(shù)一半以上。

創(chuàng)新激勵(lì)使用制度，讓高技能領(lǐng)軍人才名利雙收。創(chuàng)新評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，全省共評(píng)聘特級(jí)技師280人，首席技師12人。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等8個(gè)領(lǐng)域，實(shí)行職業(yè)技能與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱貫通評(píng)價(jià)，全省2969名技能人才獲得相應(yīng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。創(chuàng)新使用制度，建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，組建“技師+工程師”團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金，讓多勞者多得、技高者高薪。創(chuàng)新服務(wù)制度，為符合條件的高技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“山東惠才卡”，在住房保障、子女就學(xué)、職稱評(píng)聘等29個(gè)方面提供支持保障。

來(lái)源：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1797365723005415585&wfr=spider&for=pc