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2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

發(fā)布時(shí)間:2024-03-05 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區:安徽

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求,現就2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘程序

2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

二、招聘計劃

經(jīng)研究,2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員150名,招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時(shí)在界首市人民政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

 公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后,3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在3月12日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員,應于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均需參加??荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等3個(gè)類(lèi)別(醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床崗位”等5個(gè)小類(lèi))。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00  《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c(diǎn)設在阜陽(yáng)市。

筆試成績(jì)確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于4月2日08:00-11:30、14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書(shū)到市人社局事業(yè)單位人事管理股(界首市中原東路101號五樓最東邊辦公室 聯(lián)系電話(huà):0558-4888361)申報加分事宜。

成績(jì)公布后一周內,報考人員可登錄界首市人民政府官網(wǎng)查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分130分(其中,定向招聘“優(yōu)秀村(社區)干部”崗位放寬到100分)。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定??忌幸豢瞥煽?jì)低于50分的(面向“優(yōu)秀村(社區)干部”招聘崗位除外),取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績(jì)從高分到低分,在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí),報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

所有崗位均需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試。新華幼兒園崗位(崗位代碼:0606049-0606051)專(zhuān)業(yè)測試采取無(wú)生上課加才藝展示方式進(jìn)行;其余崗位采取結構化面試方式進(jìn)行,主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行的由界首市人力資源和社會(huì )保障局負責實(shí)施。采取其他形式的由招聘主管部門(mén)會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局負責實(shí)施,并按規定在界首市人民政府網(wǎng)站公布經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準的專(zhuān)業(yè)測試實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員名單及其統考筆試成績(jì)、名次,同時(shí)明確招聘崗位及數量,專(zhuān)業(yè)測試的程序與規則,測試的內容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。

面試、試講等須設立考官組??脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,采取結構化面試的人員須達到70分(其中:鄉鎮基層醫療機構和定向招聘“優(yōu)秀村(社區)干部”崗位放寬到60分),采取其他專(zhuān)業(yè)測試形式的在實(shí)施方案中予以明確。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在界首市人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí),筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制,計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由界首市人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在界首市人民政府網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送界首市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員最低服務(wù)期限3年。

十二、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向界首市人力資源和社會(huì )保障局提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄,不再遞補。

(二)除本公告另有說(shuō)明,或者國家、省另有規定外,信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,凡發(fā)現報考者不符合報考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

(三)界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、考察、體檢等后續信息,請考生及時(shí)登陸界首市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本《公告》未盡事宜,由界首市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà): 0558-4888361 (界首市人力資源和社會(huì )保障局)

                  0558-4812725 (界首市教育局)

                  0558-2858572 (界首市衛生健康委員會(huì ))

監督電話(huà): 0558-4888188 (界首市紀委派駐人社局紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件:

1.2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2.2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答

 

界首市人力資源和社會(huì )保障局

2024年2月29日

附件:1.2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls [57.0 KB]

附件:2.2024年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答.doc [31.5 KB]

來(lái)源:https://www.ahjs.gov.cn/xxgk/detail/65e03bb2886688ae6d8b4568.html

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